성격유형해설,제2유형- 조력가

 

성격유형해설, 제2유형- 조력가

      출처: 에니어그램(성공하는 사람의 성격관리) - 헬렌 팔머, 윤운성역

 

 

별칭: 응원단장, 지지자, 신의 오른손, 권력자를 조종하는 수렴청정가

좌우명: 성공하는 모든 사람은 훌륭한 조력가에게 의지한다.

정신적 모델: 사람들은 나의 도움에 의지한다.

지각의 틀: 타인의 요구를 파악하여 충족시켜 주려고 한다.

맹점: 조력가는 타인의 욕구를 파악하여 충족시켜 주는 데 신경을 많이 쓰느라고 정작 자기 자신의 욕구는 도외시 한다.

성장을 위해 보완할 부분: 타인의 인정에 구애받지 않고 자신의 참된 가치를 찾아야 한다.

결함: 모든 사람과 모든 일에 있어서 자신이 없어서는 안될 존재라는 자만심을 갖는 것.

갖추어야 할 덕목: 겸손하라.

타인의 평가: 따뜻하고 호감을 주는 조력가들은 도움을 주겠다는 자세로 타인에게 다가간다.

                    그들은 타인의 욕구에 대해서 말하지만 자신의 욕구에 대해서는 말하지 않는다.

전형적 갈등요인: 동료들은 자신이 조력가의 관심과 도움을 받다가 어느날 갑자기 비난받는다고 생각할 수 있다

순간해결책: 그들이 당신을 필요로 한다는 사실을 언급하지 말고 조력가가 원하는 것에 주목하고,원하는 것을 제공하라.

긍정적인 면: 타인들이 고마워하고 특별하다고 여긴다.

부정적인 면: "당신 자신을 충실하게 따르고, 당신 자신의 힘으로 그것을 만들어라."

혼합적인 면: 타인에 대한 지지를 철회하고, 정보를 책략으로 처리한다.

4유형에서의 안정반응: 4유형으로 갔을때 2유형은 자신의 참된 욕구를 표출하고 타인을 지지하기보다는 자신의 창의적인 안건을 찾아낸다.

8유형에서의 스트레스/위험 반응: 전력전쟁.조력가는 조종이 통하지 않을 때에도 타인을 도움으로써 전쟁을 수행한다.

최상의 능력을 발휘할 수 있는 분야: 고도의 대인 관계를 필요로 하는 일. 인간자원관리, 건강관리 전문가, 서비스 산업

문제가 발생할 수 있는 분야: 사람들과의 긍정적인 접촉이 결여된 일. 등대지기, 산림경비원, 세무원